Sociální a zdravotní pojištění v Polsku
Zaměstnavatel i zaměstnanec odvádí z hrubé mzdy zaměstnance důchodové pojištění, invalidní pojištění, nemocenské pojištění, zdravotní pojištění, úrazové pojištění, prácovní fond (pojištění v nezaměstnanosti). Souhrnné odvody na pojistném činí 17,8 % na straně zaměstnance a 14,8 % na straně zaměstnavatele z měsíční hrubé mzdy. Odvody na pojistném musí být vždy zaplaceny do 15. dne každého měsíce.
|
Minimální měsíční příspěvky na sociální pojištění pro podnikatele |
||
|
Druh pojištění (procento základu daně) |
Příspěvky v roce 2012 (základ daně 2115,60 zł) |
Příspěvky v roce 2013 (základ daňe 2227,80 zł) |
|
Důchodové pojištění (19,52%) |
412,97 zł |
434,87 zł |
|
Invalidní pojištění (8%) |
169,25 zł |
178,22 zł |
|
Nemocenské pojištění (dobrovolné, 2,45%) |
51,83 zł |
54,58 zł |
|
Úrazové pojištění (1,93%) |
40,83 zł |
43 zł |
|
Pracovní fond (2,45%) |
51,83 zł |
54,58 zł |
|
Celkem |
726,71 zł |
765,25 zł |
Měsíční příspěvky na zdravotní pojištění pro podnikatelé v roce 2013 jsou 261,73 zł.
Zajímá Vás VEDENÍ ÚČETNICTVÍ V POLSKU V ČESKÉM JAZYCE?
Kontaktujte nas: konkat